#Deliverunion: FAU Berlin startet Kampagne

Lohnerhöhung und Verschleißpauschale zugesichert: Erste Ergebnisse in  
den Verhandlungen zwischen Foodora und FAU Berlin

"Am Freitag, den 18. August endete die erste Verhandlungsrunde  
zwischen der FAU Berlin und der Foodora-Geschäftsführung mit Zusagen  
des Essenslieferanten. So hat sich Foodora bereit erklärt, bis zum  
nächsten Verhandlungstermin Ende September ein Modell der gestaffelten  
Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit vorzulegen und die Kosten  
für Betriebsmittel mit einer Verschleißpauschale abzudecken. In den  
Gesprächen räumte Foodora außerdem ein, im Frühjahr 2017 Fehler  
gemacht zu haben, indem zu viele Fahrer_innen eingestellt wurden. Dies  
sieht die FAU Berlin als Grund für zu wenig Schichten, hohen  
Arbeitsdruck und ein System der Arbeit auf Abruf. Mit mehr Transparenz  
in Bezug auf die Schichtplanung und mit einer Mindestprozentzahl an  
ständig freien Schichten will die Basisgewerkschaft mehr Flexibilität  
für die Fahrer_innen durchsetzen. Foodora sicherte zu, bis zu nächstem  
Verhandlungstreffen ein Schichtplanungsmodell zu entwickeln, das  
diesen Anforderungen entspricht. Damit hat sich die  
Unternehmensführung Zeit gekauft. Die Frage nach der Höhe der  
Verschleißpauschale, aber auch die genaue Umsetzung der  
Entgelterhöhung bleiben aber vorerst offen. „Es ist zwar Bewegung in  
die Verhandlungen gekommen, aber noch sind nicht alle unsere  
Forderungen erfüllt“, erklärt Georgia Palmer, selbst Foodora-Fahrerin  
und Teil der Verhandlungskommission der FAU Berlin. „Beim nächsten  
Treffen erwarten wir von Foodora konkrete Zahlen, wie sie die  
Betriebsmittelkosten abdecken und die Lohnerhöhung umsetzen wollen.  
Ansonsten werden wir zu gewerkschaftlichen Maßnahmen greifen. Das kann  
auch heißen: Streik“..." Beitrag vom 21. August 2017 von und bei FAU  
Berlin
https://berlin.fau.org/presse/pressemitteilungen/lohnerhoehung-und-verschleisspauschale-zugesichert-erste-ergebnisse-in-den-verhandlungen-zwischen-foodora-und-fau-berlin