Mittwoch, 23. August 2017
#Deliverunion: FAU Berlin startet Kampagne
Lohnerhöhung und Verschleißpauschale zugesichert: Erste Ergebnisse in
den Verhandlungen zwischen Foodora und FAU Berlin
"Am Freitag, den 18. August endete die erste Verhandlungsrunde
zwischen der FAU Berlin und der Foodora-Geschäftsführung mit Zusagen
des Essenslieferanten. So hat sich Foodora bereit erklärt, bis zum
nächsten Verhandlungstermin Ende September ein Modell der gestaffelten
Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit vorzulegen und die Kosten
für Betriebsmittel mit einer Verschleißpauschale abzudecken. In den
Gesprächen räumte Foodora außerdem ein, im Frühjahr 2017 Fehler
gemacht zu haben, indem zu viele Fahrer_innen eingestellt wurden. Dies
sieht die FAU Berlin als Grund für zu wenig Schichten, hohen
Arbeitsdruck und ein System der Arbeit auf Abruf. Mit mehr Transparenz
in Bezug auf die Schichtplanung und mit einer Mindestprozentzahl an
ständig freien Schichten will die Basisgewerkschaft mehr Flexibilität
für die Fahrer_innen durchsetzen. Foodora sicherte zu, bis zu nächstem
Verhandlungstreffen ein Schichtplanungsmodell zu entwickeln, das
diesen Anforderungen entspricht. Damit hat sich die
Unternehmensführung Zeit gekauft. Die Frage nach der Höhe der
Verschleißpauschale, aber auch die genaue Umsetzung der
Entgelterhöhung bleiben aber vorerst offen. „Es ist zwar Bewegung in
die Verhandlungen gekommen, aber noch sind nicht alle unsere
Forderungen erfüllt“, erklärt Georgia Palmer, selbst Foodora-Fahrerin
und Teil der Verhandlungskommission der FAU Berlin. „Beim nächsten
Treffen erwarten wir von Foodora konkrete Zahlen, wie sie die
Betriebsmittelkosten abdecken und die Lohnerhöhung umsetzen wollen.
Ansonsten werden wir zu gewerkschaftlichen Maßnahmen greifen. Das kann
auch heißen: Streik“..." Beitrag vom 21. August 2017 von und bei FAU
Berlin
https://berlin.fau.org/presse/pressemitteilungen/lohnerhoehung-und-verschleisspauschale-zugesichert-erste-ergebnisse-in-den-verhandlungen-zwischen-foodora-und-fau-berlin
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