Umgang mit rechten Parolen im Betrieb: "Hemmschwelle ist immer weiter zurückgegangen"

"Nehmen rechte Parolen im Betrieb zu? Und wie können 
Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter darauf reagieren? Darüber hat 
das Beamtenmagazin mit Kai Venohr vom DGB Bildungswerk Bund 
gesprochen. Sein wichtigster Tipp: Haltung zeigen – und bewahren!..." 
DGB-Themenbeitrag vom 21. Oktober 2016
http://www.dgb.de/themen/++co++8f9412f6-96b8-11e6-9bcb-525400e5a74a

Wichtiges aus dem Interview mit Kai Venohr: "... Der Betrieb ist auch 
nur ein Spiegelbild der Gesellschaft, auch im Betrieb wird über 
Politik diskutiert. Die Hemmschwelle von bestimmten Themen ist immer 
weiter zurückgegangen. Viele Kolleginnen und Kollegen berichten uns, 
dass beispielsweise Sprüche zum Islam und Flüchtlingen zugenommen 
hätten. Einige müssen sich rechtfertigen, entweder für ihre Religion 
oder wenn sie in der Flüchtlingshilfe engagiert sind. Es gab schon 
immer rechte Parolen in Betrieben. Das ist grundsätzlich kein neues 
Phänomen, aber die Heftigkeit und die Vielzahl von Diskriminierungen 
in diesem Bereich haben nach unseren Erfahrungen zugenommen. Durch den 
Bruch von Tabus durch die aktuellen Diskussionen von Personen und 
Parteien wurden bestimmte Aussagen hoffähig gemacht. Auch die 
Forderung, Begriffe wie „völkisch“ wieder positiv zu besetzen, gehört 
dazu. All dies findet sich auch in Betrieben wieder. Nicht unerwähnt 
lassen sollte man das Engagement vieler Arbeitgeberinnen und 
Arbeitgeber, die sich für eine weltoffene und pluralistische 
Gesellschaft engagieren und auch in ihren Betrieben dafür einstehen. 
Viele Firmen und Betriebe haben Diversity-Programme gestartet und 
treten öffentlich für Vielfalt und Akzeptanz ein. (...) Nur durch ein 
eigenes Konzept, das originär eine gewerkschaftliche Handschrift 
trägt, ist „klare Kante“ in der Öffentlichkeit sichtbar und führt zu 
einer Reduzierung der stark emotionalen politischen Debatte sowie 
möglicherweise einem Abebben rassistischer Vorurteile in unserer 
Gesellschaft. (...) Im nächsten Jahr bieten wir vom DGB Bildungswerk 
Bund Fortbildungen genau zu diesen Themenbereichen an. Zum einen eine 
Qualifizierung für Betriebs- und Personalräte im Themenfeld Rassismus 
und Rechtspopulismus und zum anderen ein Argumentations- und 
Haltungstraining."