Fielmann: Überstunden und Niedriglöhne

"Jede zweite Brille in Deutschland ist von Fielmann. (...) Fielmann 
ist der unumstrittene Marktführer und hat nicht nur in Deutschland, 
sondern auch in der Schweiz, Österreich und Italien Filialen. Nach 
einem Rekordumsatz in 2014 hat die Aktiengesellschaft mehr als 134 
Millionen Euro Dividende an die Aktionäre ausgeschüttet. Kommt das 
Erfolgsmodell auch den knapp 17.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 
zu Gute? Fielmann, so heißt es immerhin im aktuellen Geschäftsbericht, 
betreibe eine „familienfreundliche Mitarbeiterpolitik“ und habe 
Beschäftigte über Mitarbeiteraktien am Gewinn beteiligt. Viele der 
1000 Beschäftigten des Produktions- und Logistikzentrums der 
hundertprozentigen Konzerntochter Rathenower Optische Werke, einem 
Betrieb ohne Tarifbindung, teilen diese Sicht nicht: Sie klagen über 
befristete Arbeitsverträge, kurzfristig anberaumte Überstunden, 
schlechte Bezahlung auf Mindestlohnniveau, hohen Arbeitsdruck und eine 
Betriebsatmosphäre, die von Angst geprägt ist..." Beitrag vom 20. 
Januar 2016 bei Work watch
http://www.work-watch.de/2016/01/fielmann-der-preis-der-kundenzufriedenheit-niedrigloehne-und-ueberstunden/