"... Ich habe mich sehr gefreut, dass das Thema der
Gesundheitsbelastung durch Schichtarbeit endlich angesprochen worden
ist. Aber mit selbstbezahlten freien Tagen ist das Problem nicht vom
Tisch. Man müsste eigentlich das Problem der alltäglichen Belastung
durch Schichtarbeit angehen. Man müsste was an den Arbeitsbedingungen
der Schichtarbeit machen und die Frage auch mal stellen: Warum
Schichtarbeit überhaupt in Bereichen, die nicht gesellschaftlich
notwendig sind, erlaubt ist. Wir hatten das Thema schon zum Beispiel
bei uns in Bochum, als Nokia erpresste abzuwandern (was sie ja
letztlich gemacht haben) und die Betriebsratsvorsitzende damals selbst
zum Land NRW gefahren ist, um sich die Sondergenehmigung, Handys auch
am Sonntag zu bauen, abzuholen. Die Autoindustrie muss auch nicht
unbedingt im Dreischichtbetrieb Autos bauen, schon gar nicht, wenn wir
wissen, wie gesundsgefährlich sie sind. (...) dieser Abschluss - ich
möchte noch mal betonen - liefert nicht nur durch die Laufzeit
Planungssicherheit für die Arbeitgeberseite. Alle Zusatzabschlüsse -
das ist ein ziemlich kompliziertes Werk -, sind aber trotzdem
einheitlich mit einem versehen, nämlich mit einem Konjunkturvorbehalt.
Das heißt, all das kann zurückgenommen werden, wenn es dem
Einzelbetrieb schlecht geht oder die gesamte Konjunktur einbrechen
sollte. Das unternehmerische Risiko ist auch hier wieder einmal gegen
Null und wird komplett von den Belegschaften getragen. Bei diesem
Abschluss werden wir wahrscheinlich nie erfahren, wie hoch tatsächlich
die Lohnerhöhung ausfällt, weil es so stark betrieblich-konjunkturell
und auch von der Anzahl derjenigen, die die Arbeitszeitverkürzung
tatsächlich in Anspruch nehmen werden, abhängig ist. Das ist
Augenwischerei und ein eindeutiger Mangel an innergewerkschaftlicher
Demokratie und da sollten alle Unzufriedenen jetzt aufstehen und sagen
"mit uns nicht!" - schon im Interesse ihrer eigenen Würde." Das
Interview von Mag Wompel beim Radio Dreyeckland am 8. Februar 2018 ist
auf Anregung aus der lobenden Leserschaft vertextet worden und als
pdf-Datei abrufbar
http://www.labournet.de/wp-content/uploads/2018/02/TrME18wompel.pdf
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