Lidl will Betriebsratsmitglied kündigen

"Im Lidl-Logistikzentrum in Graben bei Augsburg versucht die 
Geschäftsführung, einem Betriebsratsmitglied zu kündigen. Der Kollege 
soll nicht nur seinen Chef, sondern auch einen behinderten Mitarbeiter 
beschimpft haben. Doch diese Vorwürfe weist der 41-Jährige zurück. 
Auch der Betriebsrat stimmte der Kündigung nicht zu. Ein Gütetermin 
vor dem Arbeitsgericht Augsburg blieb im November ohne Ergebnis, im 
April steht jetzt ein Kammertermin an. Im Sommer 2016 wurde in dem 
Logistikzentrum mit rund 170 Mitarbeiter/innen erstmals ein 
Betriebsrat gewählt. (…) Der von der Kündigung bedrohte Kollege 
streitet die gegen ihn erhobenen Vorwürfe ab. Bislang habe Lidl auch 
noch keine unbeteiligten Zeugen für die vermeintlichen Äußerungen 
benennen können, an die sich auch nur einer der beiden angeblich 
Beschimpften erinnern könne. Kurz vor Weihnachten hat Lidl erneut 
versucht, dem Kollegen zu kündigen. Der Vorwurf diesmal: Der Kollege 
habe sich gegenüber dem Fahrer einer Fremdfirma abfällig über die 
Geschäftsführung geäußert. Doch der Fragenkatalog des Betriebsrat an 
die Geschäftsführung, die konkret benennen sollte, wann und wem 
gegenüber welche Äußerungen gemacht wurden, blieb bis heute 
unbeantwortet. Der Kollege arbeitet zur Zeit weiter in dem 
Logistikzentrum. (...) Um bis dahin den Druck auf das Unternehmen zu 
erhöhen, hat der ver.di-Bezirk Augsburg eine Postkartenaktion 
gestartet. Sie werden dort gesammelt und en bloc der Geschäftsführung 
übergeben. Postkarten können per E-Mail beim ver.di-Bezirk Augsburg 
angefordert werden: fb12.augsburg@verdi.de." Ver.di-Aktionsaufruf vom 
Februar
http://www.verdi.de/themen/recht-datenschutz/++co++8ed79744-ef72-11e6-a8cb-525400b665de