Dienstag, 14. August 2018
Gewerkschaften und Digitalisierung: Mal wieder „Dialog“-Zeit? Mit wem wozu?
"„Smart und demokratisch“ soll es werden. Bei der Digitalisierung sei
wichtig, „dass uns die Entscheidungshoheit nicht entgleitet und dass
Prozesse mitbestimmbar und mitgestaltbar sind“, erklärt Annette
Mühlberg, die beim Verdi-Bundesvorstand die Projektgruppe
„Digitalisierung“ leitet. „Betriebsräte, Personalräte und die
Gewerkschaften stehen für eine konstruktive Debatte bereit“. Die
Gewerkschaften fordern mal wieder einen Dialog. (...) Dies klingt nach
einem offenen Austausch, der für beide Seiten eine zufriedenstellende
Einigung ergibt. Ignoriert werden dabei Erfahrungen mit einem „Dialog“
der Bundesregierung zur digitalen Arbeit in der letzten Amtsperiode.
(...) Der vom Bundesarbeitsministerium geleitete „Dialog“ hat also
einen klaren Sieger: die Unternehmer, die das Arbeitszeitgesetz in der
jetzigen Form abschaffen wollen. (...) Eine Diskussion innerhalb der
Gewerkschaften, ob diese Beteiligungsformen überhaupt Erfolge für die
Beschäftigten bringen können, ob es sich dabei nicht um reine
Machtinstrumente der Unternehmensvertreter handelt, bleibt aus. (...)
Eine gewerkschaftliche Strategiedebatte findet nicht statt.
Stattdessen werden „Chancen“ betont, etwa durch den Jörg Hofmann,
Vorsitzender der IG Metall (...) Um sinkendes Arbeitsvolumen zumindest
betrieblich etwas auffangen zu können, ist Arbeitszeitverkürzung mit
vollem Lohnausgleich eine passende Antwort. Aber auch der steigende
Leistungsdruck durch die neue Technik ist ein Argument für die
Verkürzung der Arbeitszeit. (...) Auch die Kontrolle der Arbeiter wird
verstärkt. Der Technikeinsatz erfordert eher eine Begrenzung der
Arbeitszeit, um den Stress nicht weiter auszuweiten. Eine Debatte
hierzu scheuen die Gewerkschaftsvorstände. (...) Die Unternehmen
brauchen keinen „Dialog“ - sie setzen die Digitalisierung bereits in
ihrem Sinne um. Mit weitgehenden Folgen..." Artikel von Marcus
Schwarzbach vom 11.8.2018 - wir danken!
http://www.labournet.de/?p=135916
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