Dienstag, 6. November 2018
Arbeitsrechte als Menschenrechte. Anmerkungen zur Politisierung der Arbeitsverhältnisse
"Die finanzielle, rechtliche, moralische, auch die organisatorische
und die politische Stellung der abhängig Beschäftigten ist auf einem
historischen Tiefpunkt. (...) Die Unzufriedenheit bei den Betroffenen
ist hoch und ambivalent, hat keine zusammenfassende rechtliche und
politische Orientierung: Eine solche kann aber die Orientierung der
Arbeitsrechte als Menschenrechte sein. (...) Arbeits-Visionen über das
geltende Recht hinaus. Dabei, so glaube ich, müssen wir die Frage des
Sinnes und des Inhalts der Arbeit radikal stellen. Die Forderung nach
„guter Arbeit“ bei einzelnen DGB-Gewerkschaften ist gut gemeint, aber
diffus, lustlos, verzagt, berührt nicht wirklich den Sinn der Arbeit
und die mögliche Freude und den gesellschaftlichen Sinn. Die
Veränderung des Sinns müssen wir aber selbst in die Hand nehmen.
Rüstungskonversion, neue Arbeitsplätze bei erneuerbaren Energien sind
Ansätze, die von einer weitergehenden Vision geprägt sind. Eine solche
Vision treibt auch die Aktivisten und Sympathisanten im Hambacher
Forst an (...) In den Bewegungen gegen die neuen Freihandelsverträge
wie CETA, TISA und TTIP sind ebenfalls Visionen entwickelt worden, zu
gerechtem Handel und auch zu alternativen regionalen
Wirtschaftskreisläufen und zu gesunden Produkten. In der Kritik dieser
Freihandelsverträge haben viele, die aus der Umwelt- und
Gewerkschaftsbewegung kommen, übrigens erstmals entdeckt, dass es da
auch um Arbeitsrechte geht oder gehen muss. Das mehrheitliche
gewerkschaftliche Herangehen, das auf die Einhaltung der materiell
geltenden Arbeits-Gesetze pocht und auf den Gang zum Arbeitsgericht
orientiert, hat nie ausgereicht und reicht heute noch viel weniger, so
wichtig auch jedes einzelne Verfahren ist. Die Vision muss davon
ausgehen, dass Arbeitsrechte universelle Menschenrechte sind. Dazu
gehört das Recht auf Arbeit überhaupt, aber schon gar nicht auf jede
Arbeit, die man heute annehmen muss, um zu überleben..." Artikel von
Werner Rügemer (pdf), der Text wurde zum 1. November 2018 für das
LabourNet Germany erstellt - wir danken!
http://www.labournet.de/wp-content/uploads/2018/11/ruegemer_arbeitsrecht.pdf
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