"Eigentlich könnten es die besten Jobs der Welt sein, weil die Arbeit
den Besuch im Fitness-Studio erspart und deshalb gerade bei
Studierenden sehr beliebt ist. Aber Arbeit bleibt Arbeit, da müssen
die Arbeitsbedingungen stimmen und die Bezahlung sowieso, und die
sanitären Anlagen sollten gewissen Standards genügen. Nicht mal das
scheint beim Unternehmen Flaschenpost der Fall zu sein. Zwar wollten
die Flaschenpost-Mitarbeiter*innen, die zu einem offenen Austausch bei
der Gewerkschaft Nahrung Genuß Gaststätten (NGG) im Gewerkschaftshaus
erschienen waren, nicht alle Details bestätigen, die minutiös in einem
siebenseitigen anonymen Schreiben ausgebreitet wurden, das auch an die
Presse gelangt war. In einem Punkt herrschte allerdings Einigkeit: Die
Herren-Toiletten befinden sich in einem katastrophalen Zustand, würden
viel zu selten gereinigt. (...) Keineswegs vom Tisch ist der Vorwurf,
dass Flaschenpost in den Sommermonaten die Klimaanlagen in den
Transportern deaktiviert, um so den Spritverbrauch zu reduzieren. Und
das, obwohl die Mitarbeiter*innen Getränkekisten mit einem
Gesamtgewicht von einer Tonne teilweise in den 4. oder 5. Stock
hochschleppen müssten. Beifahrer*innen gibt es nicht. Nach
Einschätzung von NGG-Gewerkschaftssekretär Piet Meyer ist das
Schreiben authentisch, vieles decke sich mit dem, was ihm
Mitarbeiter*innen unabhängig voneinander in den letzten anderthalb
Jahren geschildert hätten. Und da kommt einiges zusammen: Kein
existierender „echter“ Betriebsrat, ein ungeheiztes Lager, nur 15
Minuten Pause bei acht Stunden Arbeitszeit, kaum eine Möglichkeit, in
Vollzeit zu arbeiten. Die Beschwerden der Kund*innen nähmen zu, und
der Druck lande bei den Fahrer*innen (weil beworbene Sonderangebote zu
früh vergriffen sind). Es waren auch zufriedene
Flaschenpost-Mitarbeiter*innen der Einladung gefolgt, die trotz allem
einen Betriebsrat im Unternehmen wollen..." Gastbeitrag von Frank
Biermann vom 23.08.2019 bei Die Sperre - Münsters Magazin für Arbeit,
Soziales & Kultur. Wir beobachten den Lieferdienst Flaschenpost schon
seit einiger Zeit, doch (seltsamerweise?) sind bisher alle Beiträge
darüber nur kostenpflichtig verfügbar gewesen - wir stellen sie
dennoch (wie immer umgekehrt chronologisch) in einem Dossier zusammen
und freuen uns über weitere Informationen aus der Belegschaft
http://www.labournet.de/?p=153636
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