Umschulungen, Trainingsmassnahmen und ähnlicher Müll

a) Neuer Disziplinierungslehrgang bei 50+„Bayern. Am 19. Oktober 2009 wurde in der ARGE Würzburg im Rahmen der Förderung „50+“ der geplante Qualifizierungslehrgang „EDV im Beruf“ durch Gisela Lohrey von MAINTRAINING vorgestellt. Eine Teilnehmerin der Informationsveranstaltung, die im Briefkopf als Top-Autorin und Premium-Beraterin firmiert, hat am 21.10. die Vorstellung in einem Offenen Brief wegen präfaschistoiden Zuschnitts kritisiert und fordert einschneidende Änderungen in der Bildungspolitik für Erwerbslose, speziellder Zielgruppe der über 50-jährigen…“ Scharf links war schneller als das LabourNet und dokumentierte am 29.10.09 die Stellungnahme von Heike Pauline Grauf zu Ihrem Kundenangebot bei der ARGE Würzburg im Rahmen des Projektes 50+ vom 19.10.2009, darin auch Offener Brief an Maintraining
http://www.scharf-links.de/41.0.html?&tx_ttnews[tt_news]=7365&tx_ttnews[backPid]=7&cHash=6e2c5451b9b)
Studie zu Hartz IV: Bewerbungstrainings bringen nichts
„Nicht geeignet für Bewerber: Nach einer Studie des Instituts fürArbeitsmarktforschung profitieren Langzeitarbeitslose nicht von Bewerbungstrainings. Eine andere Maßnahme erwies sich hingegen als deutlich sinnvoller…“ Artikel in Spiegel online vom 02.11.2009
http://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/0,1518,658705,00.html
Siehe die Kurzfassung zur Studie „Die Wirkung von Trainingsmaßnahmen für ALG-II-Bezieher. Auf den Inhalt kommt es an“ von Eva Kopf und Joachim Wolff im IAB Kurzbericht 23/2009 von und bei Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung (pdf)http://doku.iab.de/kurzber/2009/kb2309.pdf