“Befristung macht krank”: Großer Unmut der Beschäftigten der Universität Kassel über herrschende Befristungssituation

Dossier

“Der Hörsaal war bis auf den letzten Platz gefüllt. Viele saßen auf den Treppen, als am gestrigen Morgen die außerordentliche Personalversammlung zum Thema Befristung an der Universität Kassel stattfand. „Knapp 500 Kolleg*innen waren gekommen, nachdem wir erfolgreich Unterschriften für die Einberufung gesammelt hatten“ zeigt sich Daniel Bendix von der Initiative Uni Kassel Unbefristet erfreut. (…) Den Einstieg gestaltete Uni Kassel Unbefristet mit einem Vortrag, in dem sie Zahlen zur Befristungssituation an den Hochschulen präsentierten, über Auswirkungen von Kettenverträgen sprachen und die „organisierte Verantwortungslosigkeit“ klar herausstellten: Die Universität verweist aufs Land, das Land auf die Universität, beide zusammen an den Bund und keiner fühlt sich zuständig. „Das Argument der gebundenen Hände, das auch von den Vertretern des Präsidiums wiederholt wurde, ließen die Beschäftigten richtigerweise nicht gelten: Eindrücklich stellten Kolleg*innen in zahlreichen persönlichen Berichten die Absurdität des Befristungsunwesens heraus. (…) Aus nahezu jedem Fachbereich, jeder zentralen Einrichtung, jeder Abteilung oder Verwaltungsstelle erzählten Betroffene an diesem Vormittag von solchen Konstellationen, die, so waren sich alle einig, auf Dauer krankmachen. Die anwesenden Mitglieder des Präsidiums bekundeten ihr Verständnis für den geäußerten Unmut. Sie schlugen die Verabschiedung einer „Leitlinie“ zum besseren Umgang mit befristeten Beschäftigungsverhältnissen vor. (…) Wir können das nicht akzeptieren und fordern eine verbindliche Vereinbarung zwischen der Dienststelle und dem Personalrat mit konkreten, nachprüfbaren Maßnahmen im Sinne einer umfassenden Entfristung für alle Beschäftigtengruppen. Auf Worte müssen Taten folgen und das heißt: Schluss mit der organisierten Verantwortungslosigkeit!“ Pressemitteilung von UniKassel Unbefristet vom 13.12.2018 . Siehe neu:

• Petition gestartet: Für ein Ende des Befristungsunwesens an der Universität Kassel / Auftakt beim bundesweiten „Frist ist Frust“ Aktionstag am 15.01.20 
  • Auftakt beim bundesweiten „Frist ist Frust“ Aktionstag am 15.01.20“In der ersten Semesterwoche nach den Winterferien beteiligen wir uns als Uni Kassel Unbefristet an der bundesweiten Aktion #frististfrust. Hierfür wünschen wir uns personelle Unterstützung. Am 15.01 treffen wir uns um 11 Uhr vor der Mensa treffen und schwärmen eine Stunde aus, um kollektiv Unterschriften für unsere Petition „Für gute Arbeit mit Perspektive! Für ein Ende des Befristungsunwesens an der Universität Kassel“ zu sammeln. Diese richtet sich sowohl an die Hochschulleitung als auch an das Land Hessen. Um 13 Uhr wollen wir in/vor der Zentralmensa eine kurze Fotoaktion machen. Auch hier ist es super, wenn sich möglichst viele Kolleg*innen an der Aktion beteiligen. Deswegen kommt selbst, sagt es weiter und bringt Kolleg*innen mit. Denn: Frist ist Frust!” Meldung im Uni Kassel Unbefristet-Newsletter vom Januar 2020 , siehe auch: 15 Januar – bundesweit Aktionen für Entfristung (#Zukunftsvertrag)
  • Petition gestartet: Für ein Ende des Befristungsunwesens an der Universität Kassel“Genug davon, immer wieder neue Verträge zu unterschreiben? Dann unterschreibe jetzt! Wir starten die Petition für unbefristet gute Arbeit an der Uni Kassel. Damit wollen wir der Landesregierung und der Hochschulleitung zeigen, wie viele sich für ein Ende des Befristungsunwesens einsetzen. Wir haben bereits an der Uni Kassel die Befristungsproblematik bekannt gemacht, wir haben beim Entfristungsentscheid einen klaren Auftrag an den Personalrat erteilt, wir haben bei der Klimabefragung deutliche Ergebnisse, wie sehr das Thema uns alle belastet. Doch der Hochschulleitung reicht das noch nicht, und gerade laufen die Verhandlungen zum Hochschulpakt. Wir bleiben unbefristet dran und legen jetzt nach. Sammle in deinem Fachbereich oder deiner Einrichtung für ein starkes Signal aus Kassel. Unterschriftenlisten erhältst du mit einer kurzen Mail an unikassel.unbefristet@posteo.de” Meldung im Uni Kassel Unbefristet-Newsletter vom Januar 2020 
• Befristeter Adventskalender 
  “Die Adventszeit ist für viele mit Unsicherheit verbunden, wie es im nächsten Jahr weitergeht. Um die Sorgen zu teilen haben wir einen befristeten Adventskalender vorbereitet, der heute sein erstes Türchen öffnet!” Adventskalender von und bei UniKassel Unbefristet 
• „(K)ein Ende des Befristungsunwesens in Sicht? Uni Kassel Unbefristet erwartet vom neu gewählten Senat einen Einsatz für echte Verbesserungen“ 
  “Am Morgen des 23.Oktober begrüßten Vertreter*innen der Initiative Uni Kassel Unbefristet die neu gewählten Mitglieder des Senats der Universität Kassel. Auf der Tagesordnung der ersten Sitzung stand unter anderem die Beratung über eine von der Hochschulleitung vorgelegte freiwillige Selbsterklärung, eine sogenannte Richtlinie, über den Umgang mit befristeten Beschäftigungsverhältnissen. „Über 90% des wissenschaftlichen Personals arbeitet mit befristeten Verträgen, oftmals mit Laufzeiten von unter einem Jahr. Und auch bei den Angestellten in der Verwaltung, dem Wissenschaftsmanagement und den technischen Bereichen wirken sich sachgrundlose Befristungen, Befristungen trotz Daueraufgaben, Kettenverträge und unsichere Aufstockungen negativ auf das Leben und die Arbeit der Betroffenen aus“, erklärt Norma Tiedemann von der Beschäftigten-Initiative Uni Kassel Unbefristet. Entgegen dem deutlichen Votum der Beschäftigten beim „Entfristungsentscheid“ auf der außerordentlichen Personalversammlung im Juni 2019 für eine umfassende, verbindliche und überprüfbare Regelung zur Beendigung des Befristungsunwesens, ist mit der Richtlinie eine schwammige und unambitionierte Richtung eingeschlagen worden…” Pressemitteilung vom 25.10.2019 von und bei Uni Kassel Unbefristet 

• Uni Kassel Unbefristet begrüßt am 23. Oktober den neuen Senat mit der Forderung: Entfristung Jetzt! 
  “23.Oktober, 8.30-9.00: Uni Kassel Unbefristet wird den neuen Senat begrüßen. Im Sommer fand die Wahl des neuen Senats statt. Schon bei der letzten Sitzung im Juli wollte die Hochschulleitung ihre Richtlinie zur Befristung einbringen und verabschieden. Durch die Intervention von uns und engagierten Senatsmitgliedern ist es gelungen, einen Schnellschuss zu verhindern. Das Thema Befristung wird daher auf der Klausurtagung am 23. Oktober auf der Tagesordnung stehen. Die Klausurtagung ist nicht öffentlich. Wir wollen die neuen Senatsmitglieder jedoch vorab begrüßen und ihnen die Forderungen, die gemeinsam von den Beschäftigtenerarbeitet und abgestimmt wurden mitgeben. Wir versammeln uns daher zum Empfang des neuen Senats am 23.10 von 8:30 – 9 Uhr, vor dem Senatssaal, Mönchebergstraße 3. Wir haben zudem als Argumentationsgrundlage eine ausführliche Kommentierung der Richtlinie  erarbeitet, um deutlich aufzuzeigen, warum diese keine realen Verbesserungen bringt und noch sehr viel Luft nach oben ist für gute Arbeitsbedingungen an unserer Uni.“ Presseinfo von Uni Kassel Unbefristet vom 17.10.2019 (per E-Mail)

• 98% – Ein klares Votum für die Verdauerung von Stellen 
  “Mehrere hundert Beschäftigte der Universität Kassel fordern in einer Abstimmung eine verbindliche Vereinbarung zur Beendigung des Befristungsunwesens an ihrer Hochschule. Am Morgen des 26.06. fand eine außerordentliche Personalversammlung an der Universität Kassel zum Thema Befristungen statt. Die anwesenden Beschäftigten stimmten mit einer überwältigenden Mehrheit von knapp 98% für einen Antrag der Initiative Uni Kassel Unbefristet. Der Personalrat wird aufgefordert, mit der Hochschulleitung eine verbindliche und überprüfbare Vereinbarung zur Entfristung in allen Beschäftigtengruppen zu realisieren. Grundlage dieser Vereinbarung ist ein Maßnahmenkatalog, der konkrete Schritte vorstellt, um innerhalb der nächsten Jahre das Befristungsunwesen an der Hochschule zu beenden. Wichtige Bestandteile sind die Abschaffung sachgrundloser Befristung; die Schaffung von Dauerstellen für Daueraufgaben; ein Drittmittel-Konzept; die Anerkennung der Promotion als hinreichende Qualifikation für Entfristung; und ein Monitoring-Prozess…” Pressemitteilung vom 26.06.2019 von und bei Uni Kassel Unbefristet 

• „Der Geist ist aus der Flasche“: Beschäftigte der Uni Kassel fordern sofortige Maßnahmen zur Beendigung des Befristungsunwesens 
  “Anlässlich einer Personalversammlung an der Universität Kassel äußern zahlreiche der ca. 250 anwesenden Beschäftigten massiven Unmut über das Befristungsunwesen an der Hochschule und schließen sich der Forderung von Uni Kassel Unbefristet nach einer verbindlichen Regelung zur umfassenden Entfristung an. Die Hochschulleitung spricht sich klar gegen eine solche Regelung aus. (…) 2017 waren 96 Prozent aller an der Universität Kassel neu abgeschlossenen Arbeitsverträge befristet – darunter Aufstockungen sowie vollständig befristete Stellen. Zu Beginn diesen Jahres nutzen Beschäftigte eine Postkartenaktion der Initiative Uni Kassel Unbefristet, um ihrer Unzufriedenheit über fehlende Dauerstellen gegenüber der Hochschulleitung Ausdruck zu verleihen. Mitglieder der Initiative merkten in einem kurzen Vortrag auf der Personalversammlung an, dass der „Geist aus der Flasche sei“ und nur durch das „Zauberwort Entfristung“ wieder eingefangen werden könne. Sie forderten eine Kehrtwende – eine verbindliche Regelung zwischen Personalrat und Hochschulleitung zur umfassenden Entfristung der Arbeitsverhältnisse an der Hochschule. In zahlreichen Wortbeiträgen schlossen sich Beschäftigte und Studierendenvertreter dieser Forderung an und appellierten an die Hochschulleitung, endlich zu handeln…” Pressemitteilung der Initiative Uni Kassel Unbefristet vom 14.03.2019  auf der Aktionsseite 

• Siehe auch:  [Kampagne] „Hochschulpakt muss Entfristungspakt werden!“ Frist ist Frust – Entfristungspakt 2019

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