„Dutzende von Wanderarbeitern auf Farmen in Yeongcheon, Provinz Nord-Gyeongsang, wurden von ihrem Arbeitgeber seit letztem Jahr mit gefälschten Barcoupons um ihren Lohn betrogen, so eine lokale Gruppe für Wanderarbeitnehmerrechte. Die Daegu und die North Gyeongsang Migrant Workers Solidarity Group reichten am Dienstag eine Petition gegen den Arbeitgeber ein und behaupteten, dass etwa 200 Wanderarbeiter von dem Betrug betroffen seien. Nach Angaben der Arbeiter gab der Arbeitgeber die Coupons heraus und behauptete, dass die selbstgemachten Papierbelege am Ende des Monats leicht gegen Bargeld eingetauscht werden könnten, wobei er die mangelnde Vertrautheit mit den lokalen Gesetzen nutzte….“ so beginnt der Beitrag „Wanderarbeitnehmer, die vom landwirtschaftlichen Arbeitgeber mit Papiercoupons bezahlt wurden“ – die deutsche Übersetzung eines Berichts aus der Korea Times vom 11. Dezember 2019 über eine ganz offensichtlich weltweit verbreitete kapitalistische Praxis, die wir im folgenden dokumentieren. Siehe dazu die Übersetzung – und den Link zum (englischen) Originalartikel in der Korea Times:
Wanderarbeitnehmer, die vom landwirtschaftlichen Arbeitgeber mit Papiercoupons bezahlt wurden
Dutzende von Wanderarbeitern auf Farmen in Yeongcheon, Provinz Nord-Gyeongsang, wurden von ihrem Arbeitgeber seit letztem Jahr mit gefälschten Barcoupons um ihren Lohn betrogen, so eine lokale Gruppe für Wanderarbeitnehmerrechte.
Die Daegu und die North Gyeongsang Migrant Workers Solidarity Group reichten am Dienstag eine Petition gegen den Arbeitgeber ein und behaupteten, dass etwa 200 Wanderarbeiter von dem Betrug betroffen seien.
Nach Angaben der Arbeiter gab der Arbeitgeber die Coupons heraus und behauptete, dass die selbstgemachten Papierbelege am Ende des Monats leicht gegen Bargeld eingetauscht werden könnten, wobei er die mangelnde Vertrautheit mit den lokalen Gesetzen nutzte.
Den Arbeitern, die neun Stunden am Tag auf dem Feld arbeiteten, wurden rund 6.300 Won pro Stunde versprochen, weniger als der Mindestlohn von 8.350 Won.
Indem er die Arbeiter in Coupons bezahlte – nur gegen Bargeld eingetauscht, wenn die Arbeiter den Arbeitgeber mit drohenden Krankenhaus-, Miet- oder Steuerrechnungen konfrontierten – hielt der Arbeitgeber rund 400 Millionen Won (335.000 $) von Wanderarbeitern ein, die um assoziierte Betriebe herumgewechselt wurden, sagte die Gruppe. Einige Arbeiter hatten bis zu 30 Millionen Won an einbehaltenen Löhnen.
Der Arbeitgeber drohte damit, Arbeiter an die Einwanderungsbehörden zu melden, die ihren rechtmäßigen Lohn forderten, da die meisten der betroffenen Arbeiter in Korea ein Einladungsvisum für nicht arbeitende Familien besaßen. In einer Pressekonferenz außerhalb der Daegu Regional Employment and Labor Administration am Dienstag kritisierten Menschenrechtsgruppen die Untätigkeit des Arbeitsministeriums.
“Jeder Mensch hat Rechte, einschließlich des Rechts, nicht aufgrund von Nationalität, Hautfarbe oder ethnischer Zugehörigkeit diskriminiert zu werden”, sagte Kim Jung-gon, Leiter des Gyeongsang Migrant Workers’ Center. “Hätte das Arbeitsministerium eine gründliche Überwachung durchgeführt und Fehlverhalten der Arbeitgeber bestraft, wäre ein solches Ereignis verhindert worden.”
In diesem Jahr gab es rund 10.000 Wanderarbeiter mit gültigem Visum auf dem Land. Die geschätzte Zahl der ausländischen Arbeitskräfte, die illegal in den landwirtschaftlichen Betrieben arbeiten, ist laut Einwanderungsdaten doppelt so hoch.
- Siehe dazu den Originalartikel: “Migrant workers paid in paper coupons by farm employer”
von Lee Suh-yoon am 11. Dezember 2019 in der Korea Times
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