Gesetz zur Regulierung von Zeitarbeit und Werkverträgen 2016

Neues Gesetz zu Werkverträgen tritt in Kraft: Warum die Reform der 
Leiharbeit Murks ist [aus der Sicht der Unternehmensberatung]

" … Die einfach zu handhabende, dauerhafte Anwendung der auch von den 
DGB-Gewerkschaften abgeschlossenen Tarifverträge der Zeitarbeit, die 
dieses Problem derzeit umgeht, ist zukünftig nicht mehr möglich. (...) 
Eine viel realistischere Folge der Reform, wenn auch kaum vom 
Gesetzgeber gewollt, wird wohl eine Renaissance intelligenter, zu 
Unrecht geschmähter Werk- und Dienstvertragsgestaltungen sein. Diese 
ermöglichen dann wieder ein dauerhaftes Nebeneinander von Stamm- und 
Fremdbelegschaft im Betrieb, sind aber arbeitsrechtlich weitgehend 
unreguliert. Und wenn gar nichts mehr geht, werden die 
Stammbelegschaften wohl wieder teure Überstunden machen müssen... " 
Kommentar von Matthes Schröder vom 13. Januar 2017 beim manager 
magazin online - Matthes Schröder ist Partner bei der internationalen 
Wirtschaftskanzlei Hogan Lovells in Hamburg
http://www.manager-magazin.de/politik/deutschland/werkvertraege-warum-die-reform-der-leiharbeit-murks-ist-a-1129425.html

Es stimmt immer wieder: Lob von der Gegenseite ist die härteste Kritik!